Economia e Política
Licença paternidade deve ser exclusiva, remunerada e intransferível, aponta estudo da USP
Um estudo realizado pelo Grupo de Macroeconomia das Desigualdades (MADE) identificou que a licença paternidade deve ser exclusiva, remunerada e intransferível, para ser considerada eficiente. A nota, publicada em agosto deste ano, é uma revisão […]